|
Корпоративная программа укрепления здоровья медицинских работниковКорпоративная программа укрепления здоровья - это проект, реализация которого направлена на удовлетворение потребностей всех его участников. Приверженность к ЗОЖ; выявление заболеваний на ранней стадии; возможности получения материального и социального поощрения; ; улучшение условий труда; улучшение качества жизни. Приказ главного врача от 05 марта 2021 года № 025а "О реализации в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», Корпоративной программы укрепление здоровья медицинских работников"
Проект корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте Направление программы Выявление факторов риска хронических неинфекционных заболеваний • Информационный блок • Индивидуальное и групповое консультирование работников по вопросам их здоровья • Индивидуальное и групповое обучение работников профилактике неинфекционных заболеваний • Мониторинг мероприятий программы • Организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни Цели программы Позитивное изменение отношения медицинских работников к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные действия и убеждения • Сохранение и укрепление здоровья медицинских работников и профилактика заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, избыточный вес, курение, неправильное питание, повышенное артериальное давление • Снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью сотрудников • Улучшение психологического климата в коллективах Этапы реализации программы I. Заручиться поддержкой главного врача, коллектива и профсоюзной организации учреждения. Издание приказа о реализации программы в учреждении. II. Анкетирование членов коллектива III. Разработка программы и плана мероприятий IV. Реализация мероприятий программы V. Оценка эффективности проводимых мероприятий VI. Подведение итогов, награждение победителей Блок 1. Организационные мероприятия • Проведение анкетирования в организациях с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников • Разработка программы по укреплению здоровья на рабочем месте для конкретной медицинской организации. Разработка плана мероприятий программы • Проведение инструктажа персонала, с целью предупреждения случаев инвалидности, причиной которой является производственный травматизм и вредные факторы • Организация контроля за проведением периодических медицинских осмотров работниками организации и иммунизации • Организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни (призовой фонд: частичная компенсация путевок, абонемента в фитнес-клуб/спортзал и др) Блок 2. Будь активным – будь здоровым включает в себя массовые физкультурно-спортивные мероприятия, направленные на повышение двигательной активности работников: проведение «Будь активным – будь здоровым! производственной гимнастики, командные соревнования, спартакиады, дни здоровья, акции «Неделя без автомобиля» «Пешком до работы» «10000 шагов? Легко!» «Спортивная семья», «Марафон долголетия» и др.) Блок 3. «Нормализация веса - путь к здоровью!» • Мероприятия направлены на решение проблемы организации питания сотрудников; организация и проведение конкурсов «Здоровый перекус», «Правильная тарелка» и др., конкурс рецептов здорового питания. • Рейтинг буфетов, внедрение маркировки калорийности и категорий блюд (красный -фаст-фуд, желтый - лечебное питание, зеленый -здоровое питание). Проект по нормализации веса «Сытая стройность» -как пример: критерий заявки на участие - ИМТ выше нормы. Поощрение участников и победителей Мероприятия направлены на решение проблемы организации питания сотрудников; организация и проведение конкурсов «Здоровый перекус», «Правильная тарелка» и др., конкурс рецептов здорового питания. Блок 4. «Пространство без табачного дыма!
Блок 5. «Управляй стрессом!» Мероприятие включает в себя проведение тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями, противодействие профессиональному выгоранию. Выезд на базу отдыха, культурные мероприятия. Блок 6. «Внимание, конкурс! Проведение конкурсов, посвященных пропаганде здорового образа жизни Конкурсы с использованием социальных сетей, фотоконкурсы и т.д. «Я люблю ЗОЖ!» и т.д. Блок 7. «Профсоюз на страже здоровья!» Проведение конкурсов, посвященных пропаганде здорового образа жизни Конкурсы с использованием социальных сетей, фотоконкурсы и т.д. «Я люблю ЗОЖ!» и т.д. Блок 8. «Лучший коллектив» • Формирование ежеквартального рейтинга медицинских организаций по участию в Программе. • В конце года формируется итоговый рейтинг медицинских организаций. • Самые активные участники мероприятий награждаются (по линии медицинской или профсоюзной организации) Всемирный день борьбы с туберкулезом учреждён для привлечения внимания к серьёзной проблеме: на большей части нашей планеты туберкулез продолжает оставаться опасной инфекцией, которая пока еще не может в достаточной мере контролироваться человечеством. В целях пропаганды здорового образа жизни 24 марта 2022 года проводились мероприятия, посвященные этой дате. В ЦРБ Городищенского района состоялась акция «Дыши легко!» в рамках реализации мероприятий корпоративной программы "Здоровье на рабочем месте" при информационной поддержке ГБУЗ «ВРЦОЗ и МП». Цель данной акции «Всемирного дня борьбы с туберкулезом» – привлечение внимания к решению вопросов профилактики распространения туберкулеза, широкое информирование населения о данном заболевании, о необходимости своевременного обращения за медицинской помощью, пропаганда здорового образа жизни среди взрослых и детей. В ходе акции были выделены основные составляющие здорового образа жизни каждого человека: спорт, здоровое питание и витамины, воздух, закаливание, гигиена, прививки и отказ от курения.
|
|