Корпоративная программа укрепления здоровья - это проект, реализация которого направлена на удовлетворение потребностей всех его участников. Приверженность к ЗОЖ; выявление заболеваний на ранней стадии; возможности получения материального и социального поощрения; ; улучшение условий труда; улучшение качества жизни.
Приказ главного врача от 05 марта 2021 года № 025а "О реализации в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», Корпоративной программы укрепление здоровья медицинских работников"
Проект корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте
Направление программы
Выявление факторов риска хронических неинфекционных заболеваний
• Информационный блок
• Индивидуальное и групповое консультирование работников по вопросам их здоровья
• Индивидуальное и групповое обучение работников профилактике неинфекционных заболеваний
• Мониторинг мероприятий программы
• Организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни
Цели программы
Позитивное изменение отношения медицинских работников к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные действия и убеждения
• Сохранение и укрепление здоровья медицинских работников и профилактика заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, избыточный вес, курение, неправильное питание, повышенное артериальное давление
• Снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью сотрудников
• Улучшение психологического климата в коллективах
Этапы реализации программы
I. Заручиться поддержкой главного врача, коллектива и профсоюзной организации учреждения. Издание приказа о реализации программы в учреждении.
II. Анкетирование членов коллектива
III. Разработка программы и плана мероприятий
IV. Реализация мероприятий программы
V. Оценка эффективности проводимых мероприятий
VI. Подведение итогов, награждение победителей
Блок 1. Организационные мероприятия
• Проведение анкетирования в организациях с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников
• Разработка программы по укреплению здоровья на рабочем месте для конкретной медицинской организации. Разработка плана мероприятий программы
• Проведение инструктажа персонала, с целью предупреждения случаев инвалидности, причиной которой является производственный травматизм и вредные факторы
• Организация контроля за проведением периодических медицинских осмотров работниками организации и иммунизации
• Организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни (призовой фонд: частичная компенсация путевок, абонемента в фитнес-клуб/спортзал и др)
Блок 2. Будь активным – будь здоровым включает в себя массовые физкультурно-спортивные мероприятия, направленные на повышение двигательной активности работников: проведение
«Будь активным – будь здоровым! производственной гимнастики, командные соревнования, спартакиады, дни здоровья, акции «Неделя без автомобиля» «Пешком до работы» «10000 шагов? Легко!» «Спортивная семья», «Марафон долголетия» и др.)
Блок 3. «Нормализация веса - путь к здоровью!»
• Мероприятия направлены на решение проблемы организации питания сотрудников; организация и проведение конкурсов «Здоровый перекус», «Правильная тарелка» и др., конкурс рецептов здорового питания.
• Рейтинг буфетов, внедрение маркировки калорийности и категорий блюд (красный -фаст-фуд, желтый - лечебное питание, зеленый -здоровое питание). Проект по нормализации веса «Сытая стройность» -как пример: критерий заявки на участие - ИМТ выше нормы. Поощрение участников и победителей
Мероприятия направлены на решение проблемы организации питания сотрудников; организация и проведение конкурсов «Здоровый перекус», «Правильная тарелка» и др., конкурс рецептов здорового питания.
Блок 4. «Пространство без табачного дыма!
- оценивается соблюдение статьи Закона ФЗ-15 о запрете курения в помещениях на территории медицинской организации
- «Бросаем курить -сделай то, чем будешь гордиться!» - для желающих бросить курить (заявка на участие в проекте, поощрение, контроль)
- Исключение мест для курения
Блок 5. «Управляй стрессом!»
Мероприятие включает в себя проведение тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями, противодействие профессиональному выгоранию. Выезд на базу отдыха, культурные мероприятия.
Блок 6. «Внимание, конкурс!
Проведение конкурсов, посвященных пропаганде здорового образа жизни
Конкурсы с использованием социальных сетей, фотоконкурсы и т.д. «Я люблю ЗОЖ!» и т.д.
Блок 7. «Профсоюз на страже здоровья!»
Проведение конкурсов, посвященных пропаганде здорового образа жизни
Конкурсы с использованием социальных сетей, фотоконкурсы и т.д. «Я люблю ЗОЖ!» и т.д.
Блок 8. «Лучший коллектив»
• Формирование ежеквартального рейтинга медицинских организаций по участию в Программе.
• В конце года формируется итоговый рейтинг медицинских организаций.
• Самые активные участники мероприятий награждаются (по линии медицинской или профсоюзной организации)
Всемирный день борьбы с туберкулезом учреждён для привлечения внимания к серьёзной проблеме: на большей части нашей планеты туберкулез продолжает оставаться опасной инфекцией, которая пока еще не может в достаточной мере контролироваться человечеством.
В целях пропаганды здорового образа жизни 24 марта 2022 года проводились мероприятия, посвященные этой дате.
В ЦРБ Городищенского района состоялась акция «Дыши легко!» в рамках реализации мероприятий корпоративной программы "Здоровье на рабочем месте" при информационной поддержке ГБУЗ «ВРЦОЗ и МП».
Цель данной акции «Всемирного дня борьбы с туберкулезом» – привлечение внимания к решению вопросов профилактики распространения туберкулеза, широкое информирование населения о данном заболевании, о необходимости своевременного обращения за медицинской помощью, пропаганда здорового образа жизни среди взрослых и детей.
В ходе акции были выделены основные составляющие здорового образа жизни каждого человека: спорт, здоровое питание и витамины, воздух, закаливание, гигиена, прививки и отказ от курения.
